Data: 2012-09-03
Comisia Europeana a inaintat o propunere pentru dezvoltarea unui nou instrument: Programul pentru Schimbare si Inovare Sociala (PSCI), program care va sprijini politicile sociale si angajarile in Uniunea Europeana.
Programul va fi folosit la rezolvarea unora din cele mai importante probleme ale Uniunii, cum ar fi rata mare de somaj, saracia si excluderea sociala si imbatranirea populatiei.
PSCI va integra trei alte programe conduse de catre Comisia Europeana: PROGRESS, programul pentru angajare si solidaritate sociala; EURES, care ofera servicii de angajare euroepene; European Progress Micro-finance Facility.
Aducerea acestor trei instrumente sub aceasi "umbrela" va spori eficacitatea lor si va oferi Comisiei posibilitatea imbunatatirii coerentei politicilor peste granite. De asemeni, noua aranjare va asigura ca angajarile si politicile sociale sa aiba o contributie mult mai mare la Europe 2020 – strategia UE pentru cresterea sociala.
PSCI va face posibila testarea actiunilor inovatoare, pe langa intarirea coordonarii politicii, a dezvoltarii capacitatilor si impartirea de bune practici. Scopul final este ca cel mai de succes din cele 3 programe sa fie ridicat pe o treapta superioara si sa primeasca finantare din partea Fondului Social European (ESF), care ofera bani proiectelor ce sprijina angajarile si insegrarea sociala.
Planuri de coeziune
PSCI este parte din pachetul legislativ al Comisiei Europene propus pentru regionala UE, forta de munca si politica sociala pentru perioada 2014-2020 (inclusiv ESF, Fondul European pentru Dezvoltare Regionala si Fondul de Coeziune). Pachetul a fost adoptat formal in octombrie 2011 si in mare parte isi doreste sa se asigure ca investiile UE sunt indreptate in mod optim spre cresterea numarului de locuri de munca si cresterea dezvoltare.
consiliul si Parlamentul European doresc sa discute despre aceste propuneri legislative pentru a putea fii adoptate pana la finalul anului 2012. In cazul in care se aproba, PSCI poate porni in 2014 cu un buget total de 958 milioane de euro pentru perioada 2014-2020, din care 60% va fii alocat pentru PROGRESS, 15% pentru EURES si 20% on microfinantare. 5% reprezinta gradul de flexibilitate.
Daca PSCI primeste unda verde, PROGRESS isi va continua activitatea actuala (sprijinirea dezvoltarii politicilor UE in domeniul locurilor de munca, integrare sociala, conditiile de lucru, discriminarea si egalitatea sexelor), dar va mai exista si un buget separat pentru "inovare sociala si experimentare" care sa permita politicilor inovatoare sa fie testate la o scara mica, iar cele mai de succes sa fie "incorporate" in ESF. Pentru aceste proiecte "experimentale" se estimeaza o suma de 97 milioane de euro (adica 17% din bugetul PROGRESS) pentru perioada 2014-2020.
PSCI promite sa intareasca EURES in ma multe feluri. Activitatile nationale si internationale ale EURES vor primi fonduri ESF pentru sprijinirea mobilitatii fortei de munca si ajuta companiile sa recruteze in strainatate. Portalul de joburi EURES va oferi noi instrumente "self-service" pentru angajati si angajatori. Suportul PSCI va oferi EURES posibilitatea de a crea noi scheme de mobilitate inclusiv proiectul pilot "Your first EURES job".
European Progress Micro-finance Facility a fost lansat in 2010 pentru a inlesni accesul la surse financiare a celor care doresc sa-si deschida mici afaceri. The Facility nu transfera banii direct la antreprenori (imprumuturi de pana la 25.000 euro), dar ajuta la selectarea providerilor de micro-credite pentru a le mari imprumuturile.
PSCI va extinde sprijinul catre acesti provideri de credite, va finanta eforturile de dezvoltare a capacitatilor institutiilor pe care le micro-finanteaza si va investi in dezvoltarea si extinderea sociala a intreprinderilor (care se concentreaza mai mult pe obiective sociale decat pe profit).
O mana de ajutor pentru tinerii in cautare de jobA helping hand for young jobseekers
Schema "Your First EURES Job", care e programata sa devina operationala de la inceputul lui 2012, este un exemplu foarte bun de proiect pilor pe care PSCI il va sprijini. Scopul proiectului este sa inlesneasca gasirea de forta de munca pentru joburile pentru care se gaseste mai greu in toata Europa. Schema va cauta pereche pentru o persoana care cauta sa lucreze intr-un stat membru, intre firmele care cauta tineri. Acest sistem va fi in beneficiul ambelor parti pentru ca ofera posibilitatea tinerilor intre 18-30 de ani sa isi gaseasca de lucru intr-unul din statelemembre, dezvoltandu-si astfel cariera, in timp ce furnizeaza angajatorilor forta de munca tanara, priceputa si mobila. De asemeni, va exista si un suport financiar pentru angajat si angajator (in principal afaceri mijlocii).
sursa: ec.europa.eu
Unitati Protejate
